一般社団法人コンピュータソフトウェア協会

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人材委員会

山本 祥之
山本 祥之

委員長 :山本 祥之(株式会社インテリジェント ウェイブ 特別顧問)
副委員長:木田 徳彦(株式会社インフォテック・サーブ 代表取締役)

国の施策を鑑み、次世代高度IT人材育成を主なテーマに、IT業界が求める人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行う。また、経産省、(独)情報処理推進機構とIT人材に関する意見交換や協議会等に出席し取り組みについて情報発信する。

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研究会

人材育成研究会

冨田 伸一郎
冨田 伸一郎

主査:冨田 伸一郎(株式会社ウチダ人材開発センタ 常務取締役)

IT融合人材、グローバル人材、中高年IT人材の活用などをテーマに、引き続きIT業界が求める人物像やその育成方法について、情報収集および意見交換を行い、その成果を求めるワークショップの推進や産学連携も視野に入れた活動を継続する。ASTD視察、人材育成手法の勉強会に関する合宿の実施、内定者向け研修の実施、iコンピテンシーディクショナリ(iCD)研究会と連携し、グローバル人材のスキル標準を整備する。

iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)研究会

木田 徳彦
木田 徳彦

主査:木田 徳彦(株式会社インフォテック・サーブ 代表取締役)

平成26年7月に発表になったiコンピテンシ・デクショナリ(以下、iCD)を研究し、企業の人材育成施策の立案を手助けする「iCD活用ワークショップ」の実施、過去3回実施したワークショップ参加企業の導入・運用をアシストする「iCDコミュニティ」の開催を中心に、広くiCDの概念を会員に周知・理解いただく。

メンタルヘルス研究会

金成 葉子
金成 葉子

主査:金成 葉子(株式会社シーシーダブル 代表取締役社長)

IT関連企業では、IT機器を多用する職場環境や職場内コミュニケーションの希薄さ、過剰ノルマやタイトなスケジュール等、様々な要因が絡み合い、メンタルヘルス関連問題が多発しており、企業は生産性低下、職場雰囲気の悪化、業績への影響等、様々な対処を求められている。このメンタルヘルスの最新情報を共有し、担当者が多角的視点を身に付け、職場復帰支援や予防策等のテーマを取り上げ、問題解決のヒントを探す。